Валькирия (valkiriarf) wrote,
Валькирия
valkiriarf

Рапортую

Со времени отъезда Катьки в столицу нашей Родины прошло 4 месяца. Из 4 человек, уехавших с ней, вернуться пришлось 1 девочке, т.к. заболела бабушка, а денег перевезти ее в Белокаменную не было. Вернее, ребята попытались просчитать, сколько будет стоить проживание-платное лечение (понятно, что саратовский полис ни во что не ставила ни одна больница Москвы) и приняли решение "помочь деньгами". Пока - честно помогают.

Столица же, благодаря усилиям оставшейся в строю тройки лидеров, продолжает пополняться молодыми врачами и, что самое странное, ....... медсестрами.

Обширнейшая переписка Кати ВКонтакте привела к тому, что минимум по 2 врача в месяц оставляли "бесперспективняк" на исторической родине и уезжали искать счастья. А за ними ехали молодые медсестрички, и явно не для того, чтобы найти себе завидных женихов. Просто начиная с января этого года многие из них обнаружили в рассчетках совсем не те цифры, о которых продолжает талдычить минздрав.

Жизнь в Москве - тоже не сахар. "Огромные" (по нашим меркам) зарплаты рассасываются в платежах за съемную квартиру, очень много денег уходит за проезд и телефон, чтобы практически ежедневно утирать слезы оставшихся дома родных и близких. Тем не менее, ребята полны оптимизма.

А вот наши подхихикивания на тему "оптимизации" московских ЛПУ и выставлением за ворота "понаехавших" оказались несколько преждевременными.....

В начале апреля глава Саратова Олег Грищенко выступил с заявлением по поводу оптимизации работы муниципальных учреждений здравоохранения: "Врачи должны получать достойную зарплату. Но где взять дополнительные средства в условиях ограниченного финансирования? В этой ситуации эффективным решением видится реструктуризация сети медучреждений Саратова. Присоединив маломощные медучреждения к более крупным и лучше оснащенным, мы сократим расходы на содержание административного медперсонала, и за счет этого увеличим зарплаты врачей и медсестер. Таким образом, мы не только сможем удержать в системе здравоохранения Саратова талантливых медиков и привлечь молодые кадры, но и повысим доступность первичной медпомощи для саратовцев. Так как теперь главврач одного крупного медучреждения, возникшего в результате объединения, сможет рационально использовать и диагностическое оборудование и кадровый потенциал, мы преодолеем ситуацию, когда "один с сошкой, семеро с ложкой". По предварительным подсчетам, реструктуризация предполагает сокращение до 150 единиц административного персонала, не участвующего в оказании медпомощи. Экономия за год должна составить порядка 35 млн. рублей. Эти деньги получат те, кто их, по сути, зарабатывает, помогая спасти и сохранить здоровье саратовцев".



Приплыли, короче.

Штаты административно-управленческие весьма велики есть в больницах и лазаретахъ. Зарплаты там,по причине близости к телу главного врача, вельми высоки, нежели у простых лекарей. Но будет ли польза и вспомоществование от этого лекарям и сестрам милосердия? Вот в чем вопрос...

Итак, от чего отказываются молодые врачи?

В середине марта на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством зампреда Павла Большеданова было сказано, что в текущем году будет проводиться оптимизация числа работников здравоохранения путем перевода с бюджета на ОМС. Общая численность медперсонала в 2013 году составит 50 137 человек, из них работающих в системе ОМС - 37 947 человек. Зарплату врачей планируется довести до уровня 25 тыс. 527 рублей, среднего медперсонала – до 14 тыс. 684, младшего – до 8 тыс. 930 рублей. В настоящий момент средняя зарплата врача в Саратове составляет — 20,6 тысяч рублей, а медперсонала — 14,2 тысяч рублей. Министр здравоохранения Алексей Данилов твердит о том, что зарплата врачей должна вырасти к 2018 году до 70,8 тыс. рублей.

Тогда же на сайте Минздрава РФ появляется статья «Снижение заработной платы медработникам недопустимо». Ведомство официально признает, что выявлены «отдельные факты снижения средней заработной платы медицинских работников в январе-феврале 2013 года в сравнении с 2012». И приведена непростая для понимания схема: сколько денег выделяется на финансирование здравоохранения из разных источников. Мы это все прочитали и прониклись....

Сразу несколько интернетСМИ предложили врачам озвучить зарплаты. И понеслась....

В конце марта министр здравоохранения области Алексей Данилов проводит рабочее совещание с главными врачами ЛПУ области, на котором основным вопросом стало постепенное обеспечение роста заработной платы медицинскому персоналу. В рамках Указа Президента от 7 мая 2012 года в части увеличения заработной платы всем медицинским работникам к 2018 году министерством здравоохранения разработана «Дорожная карта», в которой прописан механизм и темпы роста зарплат. Выплаты будут производиться как за счет средств фонда ОМС, так и из областного бюджета. Весь медицинский персонал будет переведен на так называемые «эффективные контракты», в которых будут прописаны трудовые функции, стимулирующие надбавки, все критерии и целевые показатели, дающие четкую оценку работе медиков. На основании достижения целевых показателей будет формироваться из заработная плата.

Все это будет...когда-нибудь...обязательно...

В текущем году у Министерства здравоохранения Саратовской области запланировано 100 вакансий для молодых врачей, претендующих на "сельский" миллион. Сегодня в Саратовском государственном медицинском университете состоялась очередная встреча главных врачей лечебных учреждений, представителей администрации районов и молодых врачей семи районов области со студентами ВУЗа, интернами и ординаторами. Будущие врачи ознакомились с условиями труда в лечебных учреждениях Балтайского, Питерского, Ровенского, Романовского, Ртищевского, Пугачевского и Самойловского районов. Главные врачи отвечали на вопросы, касаемые дополнительных денежных выплат, условий проживания, наличия современного медицинского оборудования и других.

Кстати, помните про Закон Саратовской области от 3 августа 2011 г. № 96-ЗСО «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области» ? Начиная с 1 августа 2012 г., молодым специалистам, окончившим вузы в 2011 г. и последующие годы и проработавшим не менее одного года в областных государственных или муниципальных учреждениях социальной защиты, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, было обещано право на получение единовременной денежной выплаты. Сумма вопроса — 40 тыс. руб. за первый год работы, 35 тыс. — за второй год работы и 30 тыс. — за третий год. Выплаты пообещали проводить по истечении календарного года. И вот совсем недавно появились хвалебные отчеты из областного правительства. Мол, первые денежные выплаты молодым специалистам-бюджетникам уже сделаны, и свое обещание перед гражданами мы сдержали!!!!!  И все был хорошо, но вот только количество бюджетников, получивших финансовые блага в размере 40 тыс. руб., до смешного мало — всего-то 83 специалиста на всю Саратовскую область (причем половина из них осели в областном центре).

Причины?

Спустя три месяца после принятия вышеуказанного закона правительство издало перечень специальностей работников учреждений бюджетной сферы, работа в которых дает право на единовременные выплаты. Перечень отсек «ненужных» и простимулировал дефицитных в регионе специалистов. Хотя изначально выплаты были обещаны всем, да и сегодня на сайте того же минсоцразвития можно найти новости с заголовками типа «Область продолжает поддерживать молодых специалистов-бюджетников». Интересно, что самых молодых специалистов никто об этом не уведомил...

На получение первой выплаты в 40 тыс. руб. и последующих имеют право участковые терапевты, педиатры, семейные врачи, хирурги, травматологи-ортопеды, анестезиологи-реаниматологи, психиатры-наркологи, фтизиатры, неонатологи, а также врач клинической лабораторной диагностики и врач скорой помощи.

Но опять же, если верить данным областного минздрава, область испытывает дефицит акушеров-гинекологов, неврологов, а на отсутствие врача уролога давно жалуются не только поселковые и сельские больницы, но и некоторые саратовские поликлиники. Однако ни один из перечисленных выше узких специалистов не попал в перечень. Почему? Догадаться легко. Во-первых, лишних денег в бюджете как не было, так и нет, а во-вторых, те же самые акушеры-гинекологи на селе скоро вообще отомрут как вид благодаря сокращению акушерских коек.

По данным областного минсоцразвития, первые выплаты получили только 32 молодых врача, и это из четырех сотен выпускников!

32 молодых врача по программе поддержки молодых специалистов и 34 специалиста по программе «Земский доктор» решат нехватку почти 2 тысяч медицинских кадров? ...о_0.... ну-ну...

У вас еще остались вопросы к Кате и ее друзьям?



Дополнение: Зарплаты в регионах

Оклады специалистов-медиков зачастую ниже прожиточного минимума, а общий доход врача зависит от наличия доплаты за особые условия труда, стимулирующих выплат, от выслуги лет, квалификации, наличия ночных дежурств и общей нагрузки.

Согласно данным интернет-сайтов с вакансиями, в 2012 году доходы врачей и медицинских сестер как в государственных и муниципальных, так и в частных медицинских учреждениях выросли на 10–20% по сравнению с 2011 годом.

Зарплаты врачей в среднем составляли:

Москва : 25–30 тысяч рублей (здесь и далее — т. р.) (в негосударственных учреждениях 35–80 т. р.);
Санкт-Петербург : 15–20 т. р. (в негосударственных учреждениях 25–35 т. р.);
некоторые города-миллионники (Екатеринбург, Новосибирск) : 10–20 т. р. (в негосударственных учреждениях 25–35 т. р.);
северные города и города с развитой добывающей промышленностью ( Якутск, Тюмень, Мурманск ): от 15 до 30 т. р. (в негосударственных учреждениях 25–30 т. р.);
другие крупные города с количеством жителей более миллиона ( Нижний Новгород, Самара, Омск ): 12–15 т. р. (в негосударственных учреждениях в большинстве случаев 20–30 т. р.);
города с численностью до миллиона жителей ( Барнаул, Волгоград, Воронеж, Новокузнецк и др.): 10–15 т. р. (в негосударственных учреждениях в большинстве случаев 15–20 т. р.).


Зарплаты медицинских сестер в среднем составляли:

Москва : 15–25 т. р. (в негосударственных учреждениях 25–30 т. р.);
Санкт-Петербург и некоторые города-миллионники ( Екатеринбург, Новосибирск ): 10–20 т. р. (в негосударственных учреждениях 15–20 т. р.);
северные города и города с развитой добывающей промышленностью ( Якутск, Тюмень, Мурманск ): 10–15 т. р. (в негосударственных учреждениях 16–20 т. р.);
другие крупные города с количеством жителей более миллиона ( Нижний Новгород, Самара, Омск, Казань ): 8–10 т. р. (в негосударственных учреждениях 10–15 т. р.);
города с численностью до миллиона жителей ( Барнаул, Волгоград, Воронеж, Новокузнецк и др.): 6–10 т. р. (в негосударственных учреждениях 8–12 т. р.).


Зарплаты заведующих отделением и главных врачей составляли:

в Москве – от 25 до 45 т. р. в государственных клиниках и от 25 до 300 т. р. — в негосударственных (в среднем 50–80 т. р.).
в других городах государственные учреждения предлагают зарплаты от 6 до 50 т. р., негосударственные — от 15 до 100 т. р.


ПыСы. Москвичам. Не знаете, комнату хорошей женщине никто не сдаст? Я серьезно!
Tags: Валька - дуро
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 13 comments